Помогаем командам

→ |

с помощью цифрового сервиса

Ускоряем обучение и адаптацию в командах с удаленным форматом работы

С чем помогает Dabster

Новичок видит последовательный план изучения навыков, что экономит время наставника и облегчает обучение

Быстрая адаптация
в команде

card
card

Наставники получат удобный инструмент

Когда в офисе не встретиться, можно открыть Дабстер и увидеть на каком шаге обучения находится новичок
card

Управление карьерой
в компании

Дэшборды, планы развития, а главное — мы взяли рутину на себя, можно уделить время стратегии
card

Своя цифровая
академия

Нет необходимости страдать с неудобными LMS системами. Доверьте обучение внутренним экспертами.
card

Личные траектории
развития

Из разработчика в дизайнеры внутри одной компании? Легко. Индивидуальная траектория развития и обучения навыкам.
card

Готовы делиться
с миром?

Опубликуйте навыки в маркетплейсе. Можно даже установить цену или делиться бесплатно.

Готовы попробовать Dabster?

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами в удобное время, расскажем о подробностях запуска и ответим на ваши вопросы
6 месяцев — бесплатный тариф при регистрации в 2021 году

Как это работает?

Инструменты Dabster
Эксперты могут быстро и легко создать библиотеку знаний, собрать в ней необходимые для компании навыки и конкретные развивающие действия, которые необходимо выполнить для освоения навыка.

1.

Эксперты делятся знаниями

Наставник назначает новичку навыки, задает период развития и следит за освоением навыков. После наступления дедлайна наставник оценивает, насколько успешно новичок справился с развивающими действиями.

2.

Наставники развивают новичков

У каждого сотрудника есть свой дэшборд, где он сможет видеть все назначенные ему навыки, а так же свой прогресс по ним и дедлайн, к которому нужно успеть их освоить.

3.

Сотрудник проходит план и осваивает навыки

Карточка навыка, который проходит тиммейт
У наставника или у HR-специалиста есть возможность оценивать выполнение навыков тиммейтом после завершения периода развития. После оценки навыков наставник назначает новый период и формирует дальнейший план развития сотрудника.

4.

HR команда управляет карьерным развитием

Готовы попробовать?

Примите участие в закрытом тестировании и запустите свою команду в стратосферу
Звонок на 10 минут → обсудим задачу, договоримся на онлайн демо

Знакомимся

1
2

Проводим экскурсию

Созваниваемся в Zoom, чтобы погулять по сервису
3

Cтартуем!

Вы развиваете свою команду и достигаете целей, пока мы улучшаем сервис для вас
Присоединяйтесь к Dabster!
Оставьте свои данные — мы свяжемся с вами для проведения демо
Оставляя свои данные, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных